我父亲是一名67岁的农民工。他向承包停车场的老板展示了5年多的停车场。双方没有任何合同。这是雇佣关系还是劳动关系?我父亲在工作期间突然脑梗死。幸运的是,他及时获救并瘫痪了一半。律师,我们可以要求私人老

更新时间:2022-03-04 06:15:10
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我父亲是一名67岁的农民工。他向承包停车场的老板展示了5年多的停车场。双方没有任何合同。这是雇佣关系还是劳动关系?我父亲在工作期间突然脑梗死。幸运的是,他及时获救并瘫痪了一半。律师,我们可以要求私人老板支付这些医疗费用吗?
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    事实上的劳动关系有:
    1.应签而未签订的劳动合同;
    2.以口头协议代替的书面劳动合同;
    3.以其他合同形式代替劳动合同;
    4.劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;等等
    2022-03-04 06:09:52
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    所谓劳动关系,是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。劳动法领域中最基本的概念是劳动关系,只有存在劳动关系,劳动者和用人单位才要受劳动法律的规范,才要适用劳动法律的相关规定
    2022-03-04 06:11:18
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    单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系
    2022-03-04 06:15:10
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我父亲在砖厂做财务工作,值班期间突然脑出血,接受救治后半身瘫痪,失去了劳动和生活自立能力。这家砖厂是
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
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我给个人上司打工,已经三年了,没有劳动合同,最近在工作中受伤,劳动部门不认定为工伤。理由是我们属于雇
工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证
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我父亲69岁,平时打打零工,回家途中出事故,死亡。我们没有雇佣合同,雇佣方是否能赔偿一定的经济损失。
单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗?雇主要进行赔偿。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条:“雇员在从事雇佣活动
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有个工人在工地受伤,但是这个受伤的工人和我公司没有直接的劳动关系,我们目前该怎么做?
你好,《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支
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我爸爸和老板是雇佣关系,没有签劳动合同,主要是给老板开重卡车,今年年底的时候,突发脑梗住院了,医生说
一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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