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公司把我礼拜六双倍工资扣了，还扣了我礼拜天双倍工资一半，我想了解一下这样扣工资符合劳动法吗
更新时间：2022-03-03 17:02:22
问题描述：
我现在在一家印刷厂工作。
公司
要求我星期天上班，以便赶上交货。这周我请了两天假。公司在周六扣了我的双倍
工资
，周日扣了我双倍工资的一半。我想知道这个扣除是否符合
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双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
2022-03-03 16:56:05
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-03-03 16:58:28
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-03 17:02:22
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