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我在9月8日入职公司，我9月28日和领导提出离职，没过试用期也没有签订劳动合同，我可以在发送辞职信后当天走人？会不会有什么影响？
更新时间：2022-03-03 16:36:44
问题描述：
你好，我是9月8日加入公司的。9月28日，我提议和领导一起离开公司。9月29日，我给领导发了一封
辞职信
。我还没有通过
试用期
，还没有签订劳动
合同
。我可以在发出辞职信的当天离开吗？如果你那天离开，会有什么影响吗？
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试用期辞职
信的主要内容有：尊敬的
公司
领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日
辞职
，特向公司提交
辞职报告
。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作
2022-03-03 16:27:59
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正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面
通知
用人单位
。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的，那么递完辞职信，可以直接
离职
2022-03-03 16:33:05
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-03-03 16:36:44
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