我工作8年多了,公司说要体制改革,要把我的工资降2000元,如果我不想做了,可以获得赔偿吗

更新时间:2023-01-02 21:44:36
问题描述:
我已经工作了8年多了。公司说要改革制度,给我减薪2000元。如果我不想做,我能得到补偿吗
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    您好!按照当时入职时签订的劳动合同处理
    2022-03-03 14:27:25
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    你好,你可以申请劳动仲裁维权。诉讼时效一年
    2022-03-03 14:32:41
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    你可以申请仲裁维权的
    2022-03-03 14:34:09
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    法律分析:强制调岗降薪的赔偿标准如下:
    1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
    3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-01-02 21:44:36
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我1994年在公司工作,签了合同。那每月500元,中途我休息了4年,之后继续工作,到2015年为止,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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目前想将我辞退,我目前已经在公司工作8年,我觉得公司是不想给予我赔偿,我该怎样做?
你好,你可以尽量搜集你在单位工作8年的相关记录的,以后准备仲裁
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我工作了3年多,要裁员我,我可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿的,工厂主动辞退你要给你经济补偿
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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