1月签了三方,约定6月29日进公司。进公司一周后不想继续,还是应届毕业生吗?

更新时间:2022-03-03 07:05:00
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1月签了三方,约定6月29日进公司。进公司一周后不想继续,还是应届毕业生吗?
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    签了三方协议就不是应届生了。毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣
    2022-03-03 06:57:43
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    建议是先协商解决的
    2022-03-03 07:02:55
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    你好,你可以和单位协商解决的
    2022-03-03 07:05:00
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你好,我是今年的应届毕业生,今年7月毕业。我现在在一家公司当实习生。如果我现在和公司签了三方协议,没
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所
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毕业生三方协议可以不签吗?
毕业生三方协议可以不签吗?
劳动合同纠纷 14210
我是应届毕业生,今年4月和公司签订了三方协议,5月来实习,现在到了7月,公司的劳动合同一直没有签字,
您好,由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,因此,在实践操作中,毕业
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应届毕业生,出纳单位实习3个月签订了三方协议,书面解除,公司7月转行,没有签订合同,工资不满意,随时
你好:如果你们三方协议中没有做特别约定的话,不会影响你毕业,但是一般情况下学校只给出具一次三方协议。
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应届毕业生离职,本人应届毕业生,与某公司签了三方协议准备7月份去报道,不想交这个毁约金可以吗
三方协议并非劳动合同,是因在校学生不能签订劳动合同,所以学生、学校、单位三方一个签订劳动合同的意向以保护学生的利益。所有的合同(包括劳动合同)都应该双方在平等自
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我是应届毕业生,签订了三方协议,到公司实习之后,不想留在公司了,还需要交违约金吗
你好!根据三方协议约定,如果约定不合理可以调整,没有约定就跟公司提出解除协议。
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19年应届毕业生,公司的三方合同规定实习期为三个月,请问这个情况下
发了工资就可以走了啊,如果不存在扣留档案的情况下
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我是19年7月应届毕业生,我和南京一家公司签订了就业协议,已经入职了一个星期,但想辞职了
大学应届毕业生必须要签就业协议:学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。 拓展资料
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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