出来实习，单位要签合同一年，违约金5000，实习期三个月。实习期间觉得辞职不合适，要赔偿违约金吗？

更新时间：2022-03-02 20:44:05

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出来实习，单位要签合同一年，违约金5000，实习期三个月。实习期间觉得辞职不合适，要赔偿违约金吗？

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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金

2022-03-02 20:38:19

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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由

2022-03-02 20:42:11

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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在实习，实习结束后签订合同，想着实习期结束后离职，这样可以吗，还是说需要赔付违约金

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我在厦门实习，签了合同实习期一年，不想做这个了，需要想该幼儿园赔偿违约金嘛？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反

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实习期一年，我现在因为家里有原因要辞职实习了三个月了这样的情况下要赔款违约金吗

1. 违约金的比较标准：守约方的实际损失，包括直接损失和履行利益损失。 2. 违约金的调整原则：以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。 3.

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写着实习生不满一年辞职的，需要赔偿两个月的违约金，所以如果我在一年之内辞职，需要赔付这个违约金吗

你好！具体要看合同是如何约定的。

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实习期签了一年的实习协议，公司叫我赔偿违约金，需要赔偿吗

按照签订的协议内容履行

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实习期三个月，但是企业在三方协议上说必须干够一年，否则需缴纳违约金3000，请问这个违约金生效不？

根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照

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我们单位是实习期半年，没签合同。现在实习期过了，要是我工作半年或者一年辞职了，要赔违约金吗

你好，不合理，建议申请劳动仲裁。

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