十五号发工资、却没发员工可以不来上班吗

更新时间:2022-03-02 18:47:24
问题描述:
员工在15日领工资但未领工资时不能上班吗
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我们厂里不发工资,十二月份的工资应该一月二十五号发的,到现在还没发
1、在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会
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老板不发工资怎么办。 老是拖 都是说十五号发。今天又不发了
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板说十五号发工资,到现在不发,一直拖拖拉拉,我想辞职他要不发工资我是不是可以找劳动局?我是6月二号
你好,不发工资,辞职了的建议是去找劳动保障部门投诉,需要带上劳动合同等证明材料。
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15号发工资 没发,老板说今天裁员我。上个月的工资还没发20号发工资的到现在也没发。那如果老板要我明
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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15号发工资 没发,请问上个月做口罩,今天发工资他说要等下个月发工资别人都发了我没发
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:   (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者
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说好十号发工资不发,我是个离职员工本啦说好的这个月发工资他没发又说要到下个月发怎么办
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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说好十号发工资不发,到工地上干活说的十号发工资,十号没发
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如何举报雇佣童工?打电话给谁
你好,可以到劳动部门投诉
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汽车喷漆工算特殊工种吗?
油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种,属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理特殊工种提前退休。一般特殊工种包括容易发生人员伤亡事故,对操
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就是高初中毕业可以去打工吗。暑假工那种
高初中毕业打暑假工需注意以下几点:首先,确保年龄达到法定要求,通常需满16周岁;其次,选择正规用工单位,避免陷入非法用工陷阱;再次,与用工单位签订劳动协议,明确
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
就是我是实习生,实习了一个月发现他工作时间和之前招聘时间说的完全不痛。
实习生在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:首先是书面仲裁申请,包括个人基本信息、用人单位信息、仲裁请求和理由等;其次是相关证据,如招聘广告、劳动合同、工作时间记
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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公司工资是按照计件工资发的,但是找公司要单价明细也不公布出来
如果公司提供的单价明细与实际工资发放不符,你可以首先与公司财务部门核对工资条,确认是否存在误差。如确有不符,可要求公司更正并补发差额。若公司不予理会,你可以向劳
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值班算正常工作时间吗
值班有别于正常工作。具体处理方式:1. 明确值班性质与目的;2. 查看劳动合同或公司规章制度;3. 与用人单位沟通协商,了解值班补偿;4. 如有争议,可寻求法律
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满16岁可以在足浴店当技师吗?
在不同情况下,满16岁在足浴店当技师的处理方式有所不同。首先,足浴店应确保具备合法经营资质,并遵守相关劳动法规定,不得雇佣未成年人从事有害其身心健康的工作。其次
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