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连续八九天还不让人休息，这种应该怎么办？最主要是没有加班工资的
更新时间：2022-03-02 18:32:43
问题描述：
咨询后，我在一家药房工作。上一天约定休息一天，结果
公司
以活动的名义给员工发了睡觉，员工连续八九天每天工作14个小时，没有让人发睡觉。我们应该为此做些什么呢？最重要的是没有
加班费
。
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你好，这种情况首先你得看一下你的
合同
，劳动合同里面关于工资及工作时间条款是否有关于
加班
和加班费的相关约定？其次，再根据你的工资条以及相关的考勤记录，评定对用人单位做出工资是否包含加班工资是否合理合法，再次即使月工资包含了加班费，也应当评价月工资在扣除加班费之后是否不低于当地的最低工资标准。
加班费是否符合支付规定
2022-03-02 18:26:09
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您好：提起
劳动仲裁
，要求支付加班费
2022-03-02 18:29:03
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业
劳动争议
调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-03-02 18:32:43
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