我因生病身体不适没法正常工作,我就辞职,要扣我工资,请问这样合法吗?

更新时间:2023-01-03 01:26:54
问题描述:
你好,律师!因为生病,我不能正常工作,所以我辞职了,但公司说我没有提前一个月,不得不扣除我的工资。这合法吗?
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-03-02 12:51:01
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    你好,可到劳动局投诉或提起仲裁
    2022-03-02 12:54:50
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    你去申请仲裁维权
    2022-03-02 12:56:16
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    没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2023-01-03 01:26:54
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自离没有工资合法吗?
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷 1777
现在怀孕因身体原因无法正常上班,领导要求我离职,然后可以帮我交生育险,给我账号,这样合理吗?
您好,原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:
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老板又给我调动工作了,我不喜欢这个工作,老板让我辞职,要扣我百分之二十的工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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因为我身体吃不消加班,我在厂里辞职不批,我就直接旷工,请问这个我上个月工资怎么给合理
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二) 未及时足额支付劳动报酬的; (三
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怀孕因身体不适,辞工扣工资合法吗?
不应该随便扣工资的,扣工资
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非全日制用工构成劳动关系吗?
非全日制用工构成劳动关系。具体处理方式如下: 1. 签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容、时间、报酬等; 2. 确保劳动者的工作时间符合《中华人民共
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工资卡涉案不收不付工资能不能打进去
工资卡涉案不收不付,工资能否打入需分情况处理: 1. 若工资卡只是暂时无法支付,工资仍可正常打入,待卡恢复正常后即可支取。 2. 若工资卡因涉案被冻结,需联系银
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员工在工厂工作时没有戴安全帽,被罚款上千元
对单位处罚不服,可以向劳动监察投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1. 安装公共区域监控设备;2. 使用合规的监控软件。 若需监控领导手机,需先取得领导同意,并确保不侵犯隐私。具体操作应遵
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