一年的劳动合同，试用期是三个月，二个月后辞职，之前约定的工资是一个月2000，不包括加班，这个合法吗
更新时间：2022-03-02 10:14:48
问题描述：
一年的劳动
合同，试用期为三个月，两个月后辞职，因为在试用期内，他只有在提前四天书面报告后才离开。结果，只支付了当地最低工资。先前商定的薪金为每月2 000英镑，按每月25天计算，不包括加班费。结果，在9月24日和10月6日支付了1652英镑，但显然被扣留了。这合法吗
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