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校长给我转岗,工资降低了,合法吗?符合合同要求吗?
更新时间:2022-03-02 09:52:18
问题描述:
校长给我转岗,
工资
降低了,合法吗?符合
合同
要求吗?
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用人单位
单方给
劳动者
降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反
劳动法规
定的行为
2022-03-02 09:44:59
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首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《
劳动合同法
》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
2022-03-02 09:47:10
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反
劳动法
的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
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