降低工资违法吗,降低工资可以么?是合法的么?

更新时间:2020-06-02 16:19:16
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哺乳期用人单位以公司效益不好为由,降低工资可以么?,是合法的么?
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  • 史瑞霄律师
    服务地区:天津-天津
    劳动法规定,用人单位降低岗位工资,应当与员工协商一致,未与员工协商一致擅自降低工资标准的,属于单方变更劳动合同,员工可据此与单位解除劳动合同并要求其支付经济补偿金
    2020.06.02 16:19:16
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您好,哺乳期间,公司以基本合格员工的名义降低工资是否合法?我能追究公司的责任吗?
公司单方面降工资是不合法的,要与劳动者协商,劳动者有权拒绝公司单方降薪,还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
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用人单位因效益不好降低工人工资的,合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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哺育期不符合公司要求的工作公司降职降薪合法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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还在脯乳期,公司今天和我谈降薪2k,说是公司效益不好。这个合法么?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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就降低奖金吗?这个合法吗?
公司不让你值夜班是为了你好,如果公司降薪可以去劳动局投诉
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用人单位降低工资合理吗?
  根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:  计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
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公司降低工资,这是合法吗?
公司无理由的降低工资是属于违法的。 且降低工资需要签订正式的变更合同自或者补充协议
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降低孕妇工资合法吗?
公司的做法是不合法的,你在怀孕期间,公司经过你的同意可以为你调整工作岗位,但是不能降低工资待遇,否则你可以申请劳动争议仲裁。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询
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