我已经辞职了,还没到期。公司要求提前办理手续。如果我不做,我会在假期到期的那天得到补偿吗?

更新时间:2022-03-02 09:26:09
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-02 09:17:36
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-03-02 09:20:59
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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我提前一个月辞职,现在也到期,然后老板不给工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我现在在哺乳期,合同已经到期没有续签,我可以随时辞职并要求公司赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好,我在工厂上班已经提前一个月辞职了,到期了,工资它不结算
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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咨询一下关于辞职,可是并没有到期,公司就提前把我辞退。这改怎么办?
你可以直接到劳动监察大队去投诉或到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
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现在到期公司不续签,可以要求赔偿吗?
你好,一般根据过错承担责任。
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合同工和正式工区别
合同工和正式工的区别是:合同工可以是正式工,也可以包括试用期内的职工,签了劳动合同的就是合同工;而正式工是过了试用期的职工,且一般都是全日制的职工。法律依据:《
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签了劳动合同,干了几天,用身份证能查到在这工作过吗
签过劳动合同,是可以查询的: 1、一般劳动合同都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份。 2、如果自己的合同找不到了,可以去公司
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否影响年终考核结果是否合格,是否影响工资?
你好,需要结合单位的具体规定
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劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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