以前是海港四建公司的正式员工,工作年限十几年。后来公司解体给了一些补偿,公司没有给员工缴纳社会保障,现在想把以前的工作年限连接起来缴纳社会保障该怎么办?

更新时间:2022-03-02 06:33:05
问题描述:
以前是海港四建公司的正式员工,工作年限十几年。后来公司解体给了一些补偿,公司没有给员工缴纳社会保障,现在想把以前的工作年限连接起来缴纳社会保障该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1457884 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
    2022-03-02 06:30:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助63956 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉,企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金或者要求补缴
    2022-03-02 06:31:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助613710 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险
    2022-03-02 06:33:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在单位工作二十年了,没有签订劳动合同,单位给缴纳七年社保,现在通知不给缴纳社保了我怎么要求补偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我父亲a公司工作了二十多年,公司大约在07年交了五险一金。今年父亲面临退休,但养老保险缴纳不到
劳动仲裁申请流程: 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休一年多了,没有和原来的公司签订劳动合同,公司也没有缴纳社会保险,现在可以向公司请求补偿吗?
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从2001年到2009年在一家公司工作,工作期间没有签订劳动合同,也没有缴纳社会养老保险,现在想让
你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
缴纳社保和工龄,工龄十几年。但是公司并没有给员工缴纳社保,现在想要把以前工龄接上在缴纳社保应该如何处
  社保征缴比例是多少,  一、基本养老保险费的征缴比例  依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
既没有签订劳动合同,又没有缴纳社保;2015年食堂外包给一家公司,社保亦未缴费。现在该怎么办?
你好,尽量多地搜集、固定你与银行存在事实劳动关系的相关证据,申请劳动仲裁,要求单位给你缴纳社保。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业一开始没有为员工缴纳社保,现在辞退员工,还是按照缴纳社保的年限赔偿
你好,对于企业没有缴纳的社保可以主张补偿金,具体情况可以与我联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1310
我是社区矫正者,想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州劳动关系协调员在哪里报名
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖,当事人可以及时去申请仲裁。法律依据:《中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
时龙律师
近期帮助 14103 人
我小豹出行有一期租金没还现在要逾期费用3000多怎么办
4分钟前
雷渠广律师
近期帮助 564 人
几年没联系了,后面在一起喝酒,他把我包拿上,他骗我说肚子痛上厕所,后面找不到人了,这属于刑事案件吗
7分钟前
时龙律师
近期帮助 14103 人
我订了一套婚纱照签了合同没有预约拍摄时间什么的我想让婚纱店全额退款可以吗
11分钟前
威法律师
近期帮助 50019 人
瞒着女朋友的父母去女朋友家算私闯民宅吗
12分钟前
于奇生律师
近期帮助 516 人
学校提前收学费
13分钟前
姜锋律师
近期帮助 28569 人
你好做微商交了一万多,突然不做了可以要回来吗
17分钟前
杨华律师
近期帮助 622 人
骑电动车被车撞了
25分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26034 人
门市房隔墙发现空心砖参杂有青砖!这样的墙合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询