你好,单位要把我调离工作我不去,能得到劳动赔偿吗

更新时间:2022-03-02 05:34:30
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你好,单位想把我调离工作岗位。我不去。我能得到劳动补偿吗
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-03-02 05:27:14
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-02 05:31:50
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-03-02 05:34:30
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请问单位给我调离岗位我不同意我不上班能解除劳动合同吗?可以拿失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我不同意公司调离我的工作。公司能赔偿我吗?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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你好,我在工厂工作。他今年会让我去劳动。
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业
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公司给我调离岗位,能给我赔偿吗
如果合同没约定具体岗位,公司可根据实际需要调岗
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不给我安排工作,要和我解除劳动劳动合同,我怎么办
据您所述,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金,具体情况建议您电询,进一步为您分析
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现公司要调我去别的岗位上班,我从事本岗位工作十多年了,公司解雇我,我能得到劳动赔偿吗
需明确:1、双方在劳动合同中是否明确约定了工作岗位;2、除了调岗,公司是否有降薪的行为。若存在上述情形,公司予以解雇的,可以考虑要求公司支付赔偿金。具体请来电咨
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我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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