因公司名称变更，公司按调整后的岗位发放我薪金。我现在在休产假，如果我不同意调岗，哺乳期受法律保护么？
更新时间：2022-03-01 22:19:06
问题描述：
我在这家公司工作了九年。由于公司名称的变更，我需要与新公司作为甲方签订无期限劳动
合同，合同中增加了甲方内容，即公司有权根据公司和我的工作需要，在中国法律允许的范围内调整我的岗位和工作内容，我应遵守。如果我的职位和工作内容发生调整，公司将根据调整后的职位支付我的工资。我现在正在休产假。明年我将回到公司工作。我不想转职。这样的合同在哺乳期是违法的吗？如果我不签字，他们必须同意我吗？因为我认为《劳动法》中有一条规定，雇主可以根据需要调整自己的岗位，而不必降低工资。如果我不同意转让会有什么后果？你能坚持不换工作吗？哺乳受法律保护吗？
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