首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
旧合同即将到期，人事通知签订新合同，基本工资降低，绩效增加，综合工资保持不变。找人员说基本工资降低了，人员说拆分的整体工资没有变，不续签公司能给予补偿吗？
更新时间：2022-03-01 21:46:20
问题描述：
旧
合同
即将到期，人事通知签订新合同，基本工资降低，绩效增加，综合工资保持不变。找人员说基本工资降低了，人员说拆分的整体工资没有变，不续签公司能给予补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
967427
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金
2022-03-01 21:41:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
800400
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-03-01 21:44:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
445502
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-01 21:46:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
662
我的工资结构是，合同到期续签合同，基本工资和岗位工资降低，多出来一个绩效工资，违法吗？
您好，是不违法的，有部分公司是有这个制度的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工绩效低可以不续签合同吗
薪级岗位工资
裁员补偿包括绩效吗
薪级岗位工资
单位降低基本工资，增加浮动工资，总金额不变。不与劳动者协商，让签字确认。合法吗？
你好，可以到劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金
劳动合同纠纷
145
XX现在已经裁员，行政通知要签转岗协议，基本工资不变，奖金取消，岗位调整由培训师改为服务员，但是还没
你好，建议协商处理，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司的合同到期了，公司新的薪酬协议上底薪与绩效没有变动，但是提成比例降低，这种情况下，如果不同意这
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司九月20号告知我变动工作岗位，降低薪酬，九月份工资应该按新岗位薪酬发放还是以前的岗位薪酬发放
应按劳动合同约定岗位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期，新合同中的工资由基本工资和绩效工资组成，但是总工资没变这样算降低薪资标准吗？
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2730
我公司合同到期，增加了三个月发一次的绩效奖！还是比原来的工资低一些！不续签能有补偿吗
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
我合同到期了，公司突然想改变薪资架构与我续签合同，增加了绩效，能得到赔偿吗？
如果你认为公司降低了原劳动合同的条件而不续签劳动合同，因此而解除劳动关系的，你可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人打工问题
雇佣童工的处罚措施包括罚款和吊销营业执照。具体罚款金额根据童工从事的工作类型有所不同，如从事营利性生产劳动的罚款较高。此外，父母或其他监护人允许未成年人做童工且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
我能找到哪个部门来解决退休工资的错误
找社会保险经办部门，即当地社会保险局
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步，是这样吗？
您好，可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
我能在其他单位兼职工作拿工资吗？
你是在本单位兼职开车还是在其它单位兼职开车，如果在本单位兼职开车，是否拿兼职工作工资要看单位领导的意图；如果在其它单位兼职开车，可以要求拿兼职工作工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？
可投诉到教育主管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们几个跟着私人老板干活，中途中别墅主家给老板些钱，而老板跑了！我人在保定我们是外地打工的还要收费吗
法律分析：如果在工地，不想干了，老板不给钱，可以去劳动部门去投诉他，现在保护农民工这一块，他是不敢做违规的事法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本次人员减少未进行缴费月数核实
为避免类似问题，建议企业加强内部管理，建立规范的缴费月数核实流程。同时，定期进行自查和审计，确保缴费准确无误。在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑效率和准确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题，建议在签署前仔细阅读申请表内容，确保理解并同意。若有疑虑，可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时，应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
可克达拉律师
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 6083 人
底薪5000.但是我没上够一个月，月休四天我超休了怎么算工资
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23921 人
骑车创了人检查身体没有任何问题最后自行协商过了之后再找我需要承担责任吗？
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 26546 人
前内腺术后尿失禁
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3849 人
你好那如果是离婚了房子是在离婚后前夫买的那怎么算呢
13秒前
张仁山律师
近期帮助 28839 人
被诈骗了，两年时间了钱能追回来吗
50秒前
杨再坤律师
近期帮助 2576 人
租的店铺被房东抵押给别人了，可以继续经营嘛？物业会不会管
1分钟前
王奎律师
近期帮助 12209 人
工地干活右手中指受伤
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 26546 人
意思是两班倒分白班夜班每班都是12小时1班记时工资，叫白班轮休夜班不安排轮休，白班员工提出要求被主管
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
