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是否需要提前30天通知我不续签合同？是否存在违规，是否可以就提前一个星期通知我这件事要求赔偿金？
更新时间：2022-03-01 14:35:47
问题描述：
您好，我在单位工作了两年，与单位签订了两年的劳动
合同
。它将于今年10月16日到期。10月9日，我被告知不与我续约，并赔偿我两个月的工资。请问单位是否需要提前30天通知我不续签合同？单位提前一周通知我是否有违规行为，？提前一周通知我，我能要求赔偿吗？
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-03-01 14:31:07
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-03-01 14:34:11
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-03-01 14:35:47
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