我在私营企业工作了14年，交了企业职工的基本养老保险。现在店里生意不好，老板准备减少人员。我应该得到什么补偿？

更新时间：2022-03-01 14:17:40

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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保

2022-03-01 14:11:49

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等

2022-03-01 14:14:24

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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金

2022-03-01 14:17:40

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我在一家公司工作了12年，现在生意不好，公司决定辞职。公司应该怎样赔偿我？

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你可以申请仲裁维权

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因生意不好做，现在要员工转到另一家公司，也没说破产，但我们都买了社保，请问原厂对员工有什么补偿吗？

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提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金，需根据以下两种情况而定：1、公司因正当原因辞退员工的，可提前30日书面通知本人解除劳动合同，不需要支付经济赔偿；2、公司无

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我问一下就是我星期一去劳动局把我的资料都教上去了，但是劳动局那边说的核实一下星期一到现在说的都要核实

劳动局核实资料期间，可以选择等待或主动沟通。如担心进度，可致电劳动局咨询核实情况。同时，继续收集相关证据，以备后续可能需要的仲裁或诉讼。

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应计入。操作如下：1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定，将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。

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