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我是南京某公司一职员于2012年进入公司?近期公司提出不与我续签合同?我想问下我具体能拿到多少补偿金。咨询一下具体的补偿问题！
更新时间：2022-03-01 11:14:41
问题描述：
我是南京一家
公司
的员工。我最近于2012年加入公司，公司建议不与我续约，我想问我能得到多少补偿。而且公司没有给我放
年假
，我想询问一下具体的薪酬问题！
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除了单位在劳动
合同
到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-03-01 11:09:32
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如果劳动合同期满公司不续签，按照规定公司应当给与员工赔偿，用人单位提出不续签应该支付给劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。在劳动合同期满的情况下公司不能无缘无故不续签，如果不续签合同应当赔偿劳动者
2022-03-01 11:12:12
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劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-03-01 11:14:41
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