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劳动合同纠纷
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我签了劳动合同的，但是现在又离职了
更新时间：2022-03-01 08:47:14
问题描述：
我签了劳动
合同
，但现在辞职了
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已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-01 08:42:04
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签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立
劳动关系
之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。签署劳动合同后，劳动者也可以依法请求解除劳动合同，办理离职手续
2022-03-01 08:44:05
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-03-01 08:47:14
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
815
我签了劳动合同，但我想离职
签了劳动合同后想要辞职的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知；如果还处在试用期的，可以提前三日向单位发出通知，可以是口头形式的，到期后劳动合同会解除。
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签订了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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签劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同，要离职
工厂职工急辞工，如果属于违法解约的，工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资，但是每月从职工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的工资低于当地月
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如果签订了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
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如果签了劳动合同可以辞职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了劳动合同可以离职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行
全部4个答案 >
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请问我签了劳动合同 直接辞职就可以离职了吗？
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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用人单位没有签劳动合同，我想离职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了劳动合同可以离职吗
签了劳动合同可以辞职。可以与用人单位协商解除劳动合同辞职或者前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果是在试用期的，提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
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签了劳动合同，可不可以辞职。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在电力建设单位工作了25年，都是合同工合法吗？
你好，可以要求经济补偿金
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一天工作超过8小时是否违法？
你好，这个可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下，供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
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签订了一份分红合同，即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
全部3个答案 >
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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