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女职员办公室安排在男职员宿舍,男职员宿舍只有中午才去午休。这个安排合理吗?领导让女职员不去其他办公室工作,有工作就去男职员宿舍工作。这个安排合理吗?
更新时间:2022-02-28 20:25:23
问题描述:
女职员
办公室
安排在男职员宿舍,男职员宿舍只有中午才去午休。这个安排合理吗?领导让女职员不去
其他
办公室工作,有工作就去男职员宿舍工作。这个安排合理吗?
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1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
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全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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