首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者需要提前通知公司而不与公司续签劳动合同吗？
更新时间：2022-02-28 16:27:02
问题描述：
劳动者需要提前通知公司而不与公司续签劳动
合同
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
253094
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-02-28 16:21:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
453261
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-28 16:25:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1609244
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-02-28 16:27:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗
劳动合同纠纷
360
劳动合同到期公司不续签是否需要提前通知
可以进行具体协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3299
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
公司与劳动者不续签劳动合同
您好，用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者主动提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
2359
你好，公司的劳动合同可以提前续签吗
根据实际合同进行约定进行处理！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，合同到期公司不续签合同需要公司提前一个月通知员工吗？
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同期满不续签需要提前通知公司吗
尊敬的咨询者，您好！可以告知
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签提前，员工劳动合同到期公司不续签，需要提前多久书面通知员工本人？
您好，劳动合同到期，公司方面决定不续签是需要给予补偿金的。具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不再续签劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者？
您好，得看您的劳动合同是否规定需要提前通知。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司需要提前一个月通知不续签吗
公司不需要提前一个月通知不续签，但是如果公司不续签的话，通常情况下需要支付补偿金的，某些情形下需要支付赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工交接后不解雇员工是违法的吗？
您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期，公司不再续约。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宁波律师
同城律师：
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
律师解答动态
21分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好，哥哥去世，哥哥的小孩。未成年由他前妻，做为他的妹妹，没工作也要承诺医疗费吗
23分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅，向村委申请宅基地，村委以各种理由推脱
33分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上，怎么办
34分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
49分钟前
天习律所律师
近期帮助 41407 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
