我是工厂工人,签了两个月的公期。现在我已经辞职一个半月了。派遣公司扣除工资是否合法

更新时间:2022-02-28 08:16:08
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我是工厂工人,签了两个月的公期。现在我已经辞职一个半月了。派遣公司扣除工资是否合法
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    要看你入场时候双方的约定,是否约定了试用期,如果是在试用期内,你随时可以辞职,并且工厂也不可以扣发你的工资,如果你已经是工厂的正式员工了,你如果要辞职,依据法律规定,应当提前30提出
    2022-02-28 08:09:23
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    你好,建议双方协商解决
    2022-02-28 08:13:10
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-02-28 08:16:08
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我是中介公司派遣我到其它工厂上班的劳务工,现在中介公司压我一个月工资,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在派遣公司那里签了三个月合同,请问这个合法吗?所以要离职,他们这样扣我们工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了三个月不能辞职,公司辞职了。派遣公司扣除钱是合法的吗?
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资,劳动者和用人单位签订劳务合同,用人单位非法拖欠劳动的工资,劳动者可以吃相关的证据,比如工资发放证明,劳务合同等到用人单位所在地的
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临时工不到一个月就从公司辞职,扣除工资,没有和派遣公司签约,该怎么办呢?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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临时工不到一个月就从公司辞职,扣除工资,没有和派遣公司签约,该怎么办呢?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我和派遣公司签了两个月的工期,压了六天工资不给结算
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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假如公司一开始没有说几个小时的工作时间,而且等到上班后才发现这是违法的
这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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