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六月二十五号签的合同，一年期限，八月六号老板说不让上班了，也不开辞退条，可以要求赔偿吗
更新时间：2022-02-27 21:51:22
问题描述：
你好，我是一家足浴店的经理。6月25日签订的
合同
期限为一年。8月6日，老板说他不会让我去上班，也没有发出解雇通知。我可以要求赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-02-27 21:45:01
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-02-27 21:49:19
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-02-27 21:51:22
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