你好,我在一家公司工作了几个月,签了合同。后来告诉我,我的公司变了,变成了另一家公司。工作是一样的,公司名称变了,换了账户发工资,合同没有更新。在这种情况下可以申请劳动仲裁吗?(理由是没有签订劳动合同

更新时间:2022-02-27 20:55:12
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你好,我在一家公司工作了几个月,签了合同。后来告诉我,我的公司变了,变成了另一家公司。工作是一样的,公司名称变了,换了账户发工资,合同没有更新。在这种情况下可以申请劳动仲裁吗?(理由是没有签订劳动合同)
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-02-27 20:49:10
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    可以搜集证据,申请劳动仲裁
    2022-02-27 20:51:26
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    建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2022-02-27 20:55:12
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劳动者应该保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和
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本人在原公司签订劳动合同后,改革在新成立的公司工作,每月支付工资,但没有签订劳动合同。现在公司打算辞
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,我想知道。我在公司工作了13个月,但是没有签订劳动合同,也没有更新合同。如果公司要辞职,公司应
你好,可以主张公司支付五个月的二倍工资的差额,属于违法解除劳动合同的,可以主张二倍的经济补偿。可致电详询。
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在公司工作了10年以上,偶然得知我一年前不属于公司是因为部门主菅一年前申请了新公司的注册,法人代表也
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,我要求单方面解除劳动合同,还需要等30天吗?可以请求公司支付赔偿金吗?因为和公司签约的时候是外
如果劳动者行为有《劳动合同法》第39条规定的,那么用人单位可以不向劳动者支付赔偿金。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的行为,劳动者可以解除劳动合同,
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签了合同。就是公司名称变了,这样的情况下可以申请劳动仲裁吗?(理由是没有签劳动合同)
您好,如果原公司只是公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司违反劳动合同约定或有其他法定过
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我加盟一家项目,去的公司跟我签合同,不是一个公司名字,法人是一样,跟签合同不同公司,这合同有问题吗
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致
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转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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