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今年公司效益不好。公司开始裁员。赔偿标准是什么？平均工资是12个月还是？以前没交社保，现在能补上吗？
更新时间：2022-02-27 19:22:09
问题描述：
今年
公司
效益不好。公司开始
裁员
。赔偿标准是什么？平均工资是12个月还是？以前没交
社保
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公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2022-02-27 19:16:37
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公司裁员赔偿标准是：
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除
劳动关系
，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）
2022-02-27 19:20:32
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让
企业
经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-02-27 19:22:09
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