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劳动合同纠纷
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现当事人怀孕向公司提出辞职，公司不批准该怎么办
更新时间：2022-02-27 13:55:20
问题描述：
现在当事人怀孕了，向
公司
递交了
辞呈
。如果公司不批准，我们该怎么办
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-27 13:49:11
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员工申请离职公司不批，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
2022-02-27 13:50:39
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
87196
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你好，建议和公司协商解决
2022-02-27 13:55:20
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辞职公司不批准应该怎么办
劳动合同纠纷
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公司不批准离职，我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不履行合同怎么办
民法典
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向公司辞职领导不批准应该怎么办
劳动合同纠纷
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向公司提出辞职但是公司不给批怎么办
向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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我想马上离职，但公司不批准，我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好我要辞职公司不批准我该怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我怀孕了，我从公司辞职。公司不批准怎么办？
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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在公司上班个人提出辞职但是公司有心不批准
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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公司不给辞职怎么办，公司不批准辞职
职工与单位发生劳动争议的，职工可以向劳动监察大队反映，由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。退休法官
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向公司提出辞职，主管不批准怎么办？
依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。
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以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？
你好，可以和学校进行协商
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我2月份上班正常出勤，然后在18日休产假，春节假期8天公司是否应该正常算出勤？
春节假期应算出勤，可与公司协商或申请劳动仲裁。处理方式的选择应根据实际情况，如公司态度、证据充分性等。协商不成可考虑法律途径，确保自身权益不受损害。
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事业单位退休是否属于劳动争议
退休争议不属劳动争议。处理时，1. 协商解决，双方直接沟通达成一致；2. 调解处理，请第三方介入协助解决；3. 诉讼途径，通过法律程序解决争议。
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正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职，应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职，可协商一致解除劳动合同。如公司不同意，员工仍需等待30天期
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企业对员工进行考试，以后扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。
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