用人单位没有与我签订劳动合同,请问诉讼时效怎么算,多久算超过诉讼时效

更新时间:2022-02-27 08:46:43
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雇主没有和我签订劳动合同。什么是诉讼时效?超过诉讼时效多长时间
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    劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。《民法通则》第一百三十六条:下列的诉讼时效期间为一年:
    (一)身体受到伤害要求赔偿的;
    (二)出售质量不合格的商品未声明的;
    (三)延付或拒付租金的;
    (四)寄存财物被丢失或被损坏的
    2022-02-27 08:39:20
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    诉讼时效和诉讼时效期间的区别是什么其实关系并不大,本文就诉讼时效和诉讼时效期间作出解释,区分两者之间的差别。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭
    2022-02-27 08:42:58
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    您好,可以申请劳动仲裁解决
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返还彩礼纠纷的诉讼时效为三年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院
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借款合同的诉讼时效怎么算
借款合同诉讼时效的计算方法如下: 1、双方在合同中明确约定了借款期限和借款期限届满返还借款的期限,自返还期限届满之日起开始计算诉讼时效期间; 2、双方在合同中未
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诉讼时效多长时间?是否超诉讼时效
你好,需要看物业是否有证据证明这期间一直找你要过物业费,如果没有,物业只能要从现在开始往前三年。
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未签订劳动合同的诉讼时效是多长
仲裁时效一年,而且必须先仲裁才能诉讼
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您好,民事诉讼时效多长时间,怎么算的,谢谢
民事诉讼时效的计算是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护
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请问超过诉讼时效的欠条,这算诉讼时效中断吗
你好,还要根据证据具体分析的
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农民工在工地干活是计件工资属于承揽关系还是雇佣关系
要看双方约定情况,可以属于承揽关系
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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公司不予报销。我们该怎么办?
根据劳动合同约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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做临时工不知道那个工作怎么办?
法律分析:临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的
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我在天津面试的监控室保安,面试官让我来北京实习两个月,这边实习基地甚至连公司名字都没有在吗?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报,扣押身份证,建议报警
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