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女性，50岁以上，被公司解雇，工作了10年，养老保险还有5年的时间，不想退还公司的赔偿

更新时间：2022-02-27 06:44:55
问题描述：
女性，50岁以上，被公司解雇，工作了10年，养老保险还有5年的时间，不想退还公司的赔偿
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    2022-02-27 06:38:04
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    你好，可以向劳动局申请仲裁的
    2022-02-27 06:43:21
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
    2022-02-27 06:44:55
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公司裁员，员工超龄不赔偿可以吗(53岁)，在公司工作近20年，中途离开过1年，连续工作10年。
您好，可以向劳动局投诉的
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在公司干了两年半，现六十岁了，社保交了8年，还有7年才满15年，公司要我辞退有啥补赏吗？
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
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我妈妈54岁了，在公司工作了20多年，保险只买了10年。现在公司开除她，有赔偿吗？
你好，达到退休年龄了吗
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女性今年50周岁，公司要和我终止劳动合同，我在公司就职10年，本人社保交了10年请问公司可以辞退我吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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免费法律咨询由于到了退休年龄，但社保不足15年，被公司辞退，单位给交了13年的保险，没有赔偿
你好，已经满法定退休年龄是不能辞退的，只是终止合同关系。社保可以去补交。
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在公司工作年限16年，交了15年社保，被公司辞退，这种情况公司怎么赔偿
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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在民营企工作7年，缴了7年社保满60岁被辞退，请问企业索赔吗？
满六十岁，你的劳动关系就自然结束了
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被公司劝退，买了社保但是没有满15年，请问有的赔偿吗？
如被辞退，可要求赔偿，如有需要可联系本律师
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已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？
你好，可以和单位协商处理
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我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是什么？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我在医院工作了一年，还没有签订劳动合同。
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的，属于违法解除，你可以请求恢复劳动
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
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