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工伤(右小腿粉碎性骨折)已经8个月了，骨头还没长，但是公司给的工资只是基本工资。比原来的工资福利少了近1000。但是去公司说公司只给基本工资，说是规定的。还有护理费怎么算？
更新时间：2022-02-27 03:48:32
问题描述：
工伤(右小腿粉碎性骨折)已经8个月了，骨头还没长，但是公司给的
工资
只是基本工资。比原来的
工资福利
少了近1000。但是去公司说公司只给基本工资，说是规定的。还有
护理费
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停工留薪期工资单位按月正常发放，根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-02-27 03:44:00
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的
医疗费
，符合工伤规定的诊疗目录，应从
工伤保险基金
支付
2022-02-27 03:47:06
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根据《
工伤保险
条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤
保险
条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-02-27 03:48:32
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