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手指前端的骨头裂开，住院费，伙食费都是公司出的，工资当地规定的最低工资，公司需要赔偿多少？
更新时间：2021-05-23 11:52:50
问题描述：
手指前端的骨头裂开，住院费，伙食费都是
公司
出的，
工资
当地规定的最低工资，公司需要赔偿多少？
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需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间工资怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
职工因工受伤符合
工伤
医疗待遇的，根据
工伤保险条例
第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-05-23 11:46:02
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您好，做
工伤鉴定
了吗，有签
劳动合同
吗
2021-05-23 11:49:30
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申请
工伤认定
，并做伤残等级评定
2021-05-23 11:52:50
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