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孕妇未按照时间上交病假条算旷工吗？
更新时间：2023-01-04 07:37:57
问题描述：
孕妇不按时间交
病假
单是否旷工？
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法律分析：孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定，对于非急诊事后提交病假条的，提交假条之前的期间可以按旷工处理。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会小组作出鉴定，经企业行政批准。
2023-01-04 07:37:57
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