我不愿意教新员工的话就不给我8月份和9月份的工资。我现在应该怎么办?我们也没有签劳务合同!
更新时间：2023-01-04 09:02:25
问题描述：
我在一家公司工作，于9月24日辞职。我教过新员工。新员工要求从9月30日到10月5日休假。公司要求我在这段时间内完成她的工作。我说薪水不会少，所以我在家完成了工作。现在公司不想要这个新员工了。我仍然在家工作。现在我找到另一个，请我教。我有薪水吗？她拒绝了，从9月30日到10月7日，她的工资减半。她说因为我在家工作，我的工资减半了。如果我不想教新员工，我就不会在8月和9月拿到工资。现在，假设8个新员工不想让我教他们9月份的工资，但9月30日至10月7日的工资仍然减半。我现在该怎么办？我们还没有签订劳动
合同！
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