一个五十多岁的女老乡在厂里干了17年多,厂里辞退她,却不补一分钱,这样合法吗,厂里需要补偿她其她的吗

更新时间:2022-02-26 13:32:43
问题描述:
一位五十多岁的妇女在这家工厂工作了17年多。工厂没赚一分钱就解雇了她。这合法吗?工厂需要赔偿她吗
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    根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
    2022-02-26 13:25:38
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    根据我国劳动合同法的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
    2022-02-26 13:27:53
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    公司倒闭需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条第六项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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我在厂里上班,做错事情,厂里索赔点钱,扣我工资,合理吗
法律分析:用人单位扣劳动者工资需要依法依规进行,否则,可能会构成克扣工资进而需要承担相应的法律责任。劳动者因上班时玩手机、玩游戏、炒股等被通报批评、被扣工资、被
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我在厂里干了十年,厂长要辞退我。工厂应该给我多少钱?。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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我一个亲戚在厂里工作了21年,前两天被厂里无缘无故辞退,厂里没签过劳动合同也没给他交过保险请问可以补
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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我爸是工厂的工人,厂里跟工人也从不会签劳动合同,因为今年疫情,厂里活少,就被辞退了,请问有什么补偿吗
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;
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我是一个在公司上班的员工,被厂里老板炒掉不要我上班,。在厂里做了半年,应该怎么补偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
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这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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一个人能同时做两个公益岗位吗?
同时做两份工作是否合法要看具体情况:1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问一下足浴健康俱乐部招聘童工是否违法
单位雇佣童工的行为一般是犯法的。非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
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我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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