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我在哺乳期内,单位要撤并,单位要求我递交辞职报告,然后解除劳动合同,这样我能获得双倍的补偿吗?
更新时间:2022-02-26 10:34:00
问题描述:
在我哺乳期间,该单位将退出并合并。单位要求我提交辞职报告,然后解除劳动
合同
。我能得到双倍赔偿吗?
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-02-26 10:24:58
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-26 10:28:13
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-02-26 10:34:00
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我正在哺乳期,公司与我要解除劳动合同,请问公司要与我解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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现在公司以取消这个岗位为由辞退我,这属于违法解除劳动合同吗?我可以要求双倍补偿吗?
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工司要与我解除劳动合同,我可以要求双倍的工资补偿吗?
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