使用后未签订正式合同,发放正式工资,离职后不发放工资,如何争取自己的权益

更新时间:2022-02-26 07:20:23
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    单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
    2022-02-26 07:15:01
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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一直没有签订劳动合同,并且到目前为止没有拿到工资,我该怎么维护自己的合法权益?
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