未签订劳工合同，离职后，否则当月工资不予发放，但本人并不知情，公司有无权利不发放工资？

更新时间：2019-07-31 19:15:08

问题描述：

未签订劳工合同，离职后，公司说有规定要提前一个月报备，否则当月工资不予发放，但本人并不知情，公司有无权利不发放工资？

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陈思哲律师
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你好，感谢你的信任。没有其他特别特殊情形，公司不发放工资的理由肯定不成立。在法律上，法律是解决现实问题的，我国的劳动合同法非常注重劳动者的利益，公司的理由在法律上均不会得到认可。在事实上，不报备不给工资就是不合理，就算你知情，公司也得付工资。而且没签劳动合同公司应向你支付双倍工资的（封顶11个月）建议你采取以下方式维护你的合法权益：1.准备你在那劳动的初步证据（工作服，工作照片，工资单）2.打电话给劳动监察大队（12333）反映你的情况和诉求，主张双倍工资（封顶11个月）和欠你的一个月工资。3.到时候是公司方求着你而不是你求着公司方，不用作出让步。

2019.07.31 19:15:08

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