用人单位未签订劳动合同，员工辞工未经同意，单位可否扣当月工资？
更新时间：2011-04-07 21:10:06
问题描述：
我于去年10月就职一家单位，今日，因不满意这个单位，临时去另一单位应聘，被另一单位聘用。我3月21号提出书面辞呈，3月22号离开原单位。开始主管口头同意离职，但第二天单位主要领导因无合适人手接替我的工作，不同意我离职，并扬言如我执意要走，不给3月份工资。单位给我买了社保，就职期间基本能按时发薪，但始终未签订书面劳动合同，也从未约定劳动期限。我现在想提起劳动仲裁：1、要求用人单位支付3月份工资；2、要求支付去年10月至今年3月我工作期间的双倍工资。请问律师，我能胜诉嘛？您还有什么更好的建议？谢谢！
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