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我想问一下我提前一个月发电子邮件通知了公司要辞职，我可以直接走吗，有没有权利扣我工资？
更新时间：2022-02-25 17:57:09
问题描述：
你好，我想问一下，我是否提前一个月发了一封电子邮件通知
公司
我的
辞职
，但记录不见了。老板似乎不给我。我可以直接去吗？公司有权扣除我的
工资
吗？
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突然离职公司有权扣工资。
劳动者
没有提前一个月
通知
即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-02-25 17:53:19
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-02-25 17:53:59
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-02-25 17:57:09
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