我在厂里工作了一年多,在工作期间生病了,厂里现在要是辞退我,该怎么赔偿

更新时间:2022-02-25 16:12:27
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我在工厂工作了一年多,在工作期间生病了。如果工厂现在解雇我,我怎么赔偿
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    首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,获得以下工伤保险待遇
    (一)治(医)疗费。
    (二)停工留薪期工资。
    (三)生活护理费
    (四)一次性伤残补助金
    (五)伤残津贴。
    (六)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
    2022-02-25 16:03:58
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    生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    2022-02-25 16:07:31
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    您好,单位在您生病期间解除劳动合同,违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
    2022-02-25 16:12:27
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工作了十三年,公司辞退我了,该怎么赔偿我
被公司辞退的赔偿方法:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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现在在工厂工作快十年了,还差四个月。工厂辞退我该怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我已经在厂里工作八年了,厂里辞退应该怎样补偿
每工作一年支付一个月的经济补偿金
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本人在厂里工作六年多了,厂里辞退,有那些补偿?(厂里没买社保)
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我是一个在公司上班的员工,被厂里老板炒掉不要我上班,。在厂里做了半年,应该怎么补偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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