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竞业协议未明确提出辞职后赔偿合理吗
更新时间：2023-01-04 15:15:29
问题描述：
竞业
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辞职
后赔偿 合理吗
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一、竞业协议没有补偿金有效吗
1、没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动
合同履行
地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
2、
2023-01-04 15:15:29
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未给补偿的竞业协议有效吗
劳动合同纠纷
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未给竞业协议补偿合同有效吗？
如果签订了敬业限制协议，但却没有补偿费协议内容你没有义务履行
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竞业协议没有补偿金合法吗
劳动合同纠纷
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约定服务期的劳动合同有效吗
民法典
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离职后通知公司竞业协议补偿
根据《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月
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竞业合同补偿标准
竞业禁止协议补偿金
离职后未支付竞业限制补偿金，这样竞业协议有效吗
未约定经济补偿金的竞业限制协议无效，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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竞业协议离职后有补偿金
您好，需要根据合同内容判断
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竞业协议没有补偿金合法
未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按
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竞业协议未补偿还有效吗
您好，需要根据合同内容判断
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离职后 竞业协议，甲乙双方劳动合同解除后，这个竞业条例合理吗
竞业协议需要公司支付补偿金，而且一般不能超过三年
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试用期内离职签了竞业协议，离职后没有在收到竞业补偿金那这个敬业协议还有效吗
你好竞业限制不以补偿为生效要件。可直接起诉主张补偿
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已经扣了保险，合理吗？
你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同，并要求单位支付未发工资、经济补偿金
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什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
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劳动合同订立所遵循的原则有哪些
订立劳动合同时，应遵循五大原则：1.合法原则，确保合同所有方面均符合法律规定；2.协商一致原则，双方应就合同内容达成一致；3.平等原则，合同双方地位平等；4.公
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解雇劳务合同有经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我要不要自己去提离职申请
调岗是可以去拒绝的啊可以
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公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费
辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离职手续；2. 确保工作交接无误，避免给公司造成损失；3. 妥
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公司给我发了offer，但是没盖章，现在通知不录取我了，能获取赔偿么
公司发出的 offer 虽然没有盖章，但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息，且您已经基于对该 offer 的信任做出了相应的准备，比如
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