公司在试用期解除合同应该怎样补偿员工

更新时间:2022-02-25 13:48:38
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公司应如何补偿员工在试用期内终止合同
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    试用期解除劳动合同通常有如下情况:

    1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定,企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。

    2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。

    3.根据《劳动合同法》第三十九条的规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金
    2022-02-25 13:42:48
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-02-25 13:47:05
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    你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-02-25 13:48:38
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