你好,我在厂里辞职了,没有提前一个月,会不会扣工资

更新时间:2022-02-25 11:16:52
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你好,我在工厂辞职了。不提前一个月扣除我的工资
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-02-25 11:07:25
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-02-25 11:13:53
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-02-25 11:16:52
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辞职没提前一个月,可以扣工资吗
可能会扣,急辞工违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。但是,这里要衡量公司经济损失,有要求的。
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提前一个月通知老板辞工,会不会扣工资
如果员工没有违反公司的规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
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没有提前一个月辞职,会不会扣工资
不会扣你工资的用人单位克扣劳动者工资是属于违法行为。
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辞职没有提前说,要辞职,但老板不给工资,说要提前一个月,不然没有工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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没有提前一个月走,会不会扣工资
离职没有提前一个月通知单位,给单位造成损失的,一般要扣工资。一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位
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提前辞职扣半月工资,我在5月份写的辞职报告,厂里说我没有提前一个月辞职要扣我工资,请问厂里有权利扣我
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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做兼职工作,然后商家说要投诉我。我该怎么办?
你好!建议谨慎处理,以防诈骗
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退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
从boss当hr离职以后登上账号显示原公司营业执照继续用这个账号会有影响吗
离职后继续使用原公司账号,常见处理方式包括:1)联系原公司协商解决,确保合法使用;2)停止使用,避免潜在法律风险;3)咨询法律专业人士,了解可能涉及的法律责任。
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为什么我今年七月没有发退休工资?
你好,可以向主管单位核实
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