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我现在只能要求公司经济补偿后辞职。只有我的为什么就没有？我不清楚是先交辞职申请，还是先协商补偿？
更新时间：2022-02-25 09:41:56
问题描述：
我是这个矿的总工程师。由于采矿业不景气，公司通知我休假。从现在起已经14个月了（2015年5月至今）。在此期间，我没有工资，我的
社会保险
也在今年1月停止支付。我只能在
经济补偿
后要求公司辞职。起初，公司承诺的赔偿非常不合理。不按一年工资和一个月工资计算。其他人都有。只有我的。为什么不呢？现在老板让我递交
辞职申请
，说我提交辞职申请后再考虑。我不知道是先提交辞职申请还是先协商赔偿？请请律师回答我的问题，谢谢！
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员工主动
辞职
不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-25 09:37:04
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-02-25 09:39:34
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》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以
其他
理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
2022-02-25 09:41:56
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