北京现在产假多久?生育津贴怎么算?

更新时间:2022-02-24 15:21:29
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    根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-02-24 15:15:00
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    女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-02-24 15:18:21
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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2018年临沂生育津贴什么时候发?补贴怎么算?产假几天?
生育津贴是生育保险待遇的一部分,其发放是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以产假天数计发。
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武汉XX生育津贴和产假工资的差额如何计算?
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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′你好,生育津贴怎么计算呢?如果公司发了产假工资生育津贴还有吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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深圳生育津贴怎么算的?深圳女员工怀孕生育津贴怎么算的?深圳生育津贴是多少?
生育津贴计算方法如下: 生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本
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产假的生育津贴,产假从什么时候开始?生育津贴什么时候发放?怎么才能领取津贴?是不是就提前上班?能不能
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
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北京现在产假是多长时间?生育津贴怎么算
你好,具体可以向社保部门、人社局详细询问了解。
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产假六十天,生育津贴怎么算
你好,这个一般可以起诉解决。
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
你好,公司不发工资是违法
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