签订了劳动合同,没有理由退休员工,能得到双倍的经济赔偿吗

更新时间:2022-02-20 18:59:24
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-02-20 18:54:41
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-02-20 18:57:26
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-02-20 18:59:24
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未签劳动合同,是员工单方面要离职的,现公司拖欠工资,员工起诉,未签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗合同能
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果公司未与我签订劳动合同,我被辞退,能否得到双倍赔偿?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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劳动合同没有到期,员工退休能得到经济补偿吗?
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
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而且没有签订劳动合同,能要双倍赔偿吗
你好,没有签劳动合同可以要求给付一定期间的双倍工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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未签劳动合同,能得到双倍工资赔偿吗?
离职原因是什么,在单位干了多长时间了?
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我的劳动合同签订时,可以视为无限期合同吗?现在公司准备辞退我,我能得到双倍经济补偿吗
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续
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签订劳动合同了,可以双倍赔偿吗
您好,这是违法的,建议您与公司协商解决,或向劳动监察投诉,或委托律师解决。
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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中途他的朋友说有人接他提上离开了,但是在他等车的时候被车撞到地面,我们有责任吗
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