签订劳动合同了，可以双倍赔偿吗

更新时间：2019-05-17 13:53:07

问题描述：

签订劳动合同了，未交社保，可以双倍赔偿吗

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章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.05.17 07:26:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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不按照法律规定缴纳保险的，
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。。

2019.05.17 07:24:28

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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...........动监察大队

2019.05.17 10:21:13

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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可以，建议委托专业律师处理

2019.05.17 09:00:04

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决

2019.05.17 07:13:52

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

1、用人单位需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。
2、劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。
3、若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。

2019.05.17 09:52:51

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，您可要求其补缴

2019.05.17 10:37:51

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求补缴社保，不能主张经济补偿。

2019.05.17 11:35:25

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，这是违法的，建议您与公司协商解决，或向劳动监察投诉，或委托律师解决。

2019.05.17 13:53:07

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