公司没有按规定的最低工资标准支付工资,可以提出离职吗?离职后能领失业金吗?

更新时间:2022-02-20 13:54:18
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如果公司未能按照规定的最低工资标准支付工资,是否可以提出离职?我离开后可以领取失业救济金吗?
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    失业救济金领取条件:
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、终止劳动合同的;
    3、被用人单位解除劳动合同的
    2022-02-20 13:49:29
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    员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的
    2022-02-20 13:52:20
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2022-02-20 13:54:18
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离职后公司可以按照当地最低工资标准支付工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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入职不满一个月离职,工资是按当地最低工资标准发放吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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公司按最低工资交社保,现在离职了,能申请补足或折算给我吗?
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求
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工资低于最低工资标准 辞职后可以拿到失业金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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本人调动后,公司没有按照最低工资标准支付工资,可以解除劳动合同,获得经济赔偿金吗?本人调动后,公司没
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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试用期离职,公司按最低工资标准支付工资合理吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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单位以最低工资标准来发放离职当月的工资,这合法吗?
这样是不合理的,可以到劳动局提起劳动仲裁。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
周六周日劳动监察大队休息吗?没人接电话。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
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未满18周岁可以当网管吗
根据劳动法规定,未满18周岁的未成年人不得从事有害其身心健康的劳动。如网吧等娱乐场所可能涉及不健康内容,不适合未成年人从事。如确需雇佣未成年人,应首先向当地劳动
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工厂要我加班返工但是我不想加她们违反规定了吗
员工可以拒绝非特殊情况下的加班要求。如公司强制加班,员工可选择与公司协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体方式应根据实际情况选择,以维护自身合法权
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中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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