员工医疗保险卡工伤事故就医怎样费用报销占比是要多少钱

更新时间:2023-01-06 13:34:55
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员工医疗保险工伤事故就医怎样费用报销占比是要多少钱
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    应找工伤保险基金赔偿
    2022-02-20 13:07:51
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    你好,要看你缴纳的是什么,是否缴纳过工伤
    2022-02-20 13:12:05
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    你好,根据保险条例为准
    2022-02-20 13:14:56
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    法律分析:工伤医疗费用报销比例为100%
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2023-01-06 13:34:55
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工伤事故私了自己可以报销医疗保险吗
你好,医疗保险的种类有: 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。
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我想咨询一下医疗保险的报销费用
你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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看病的费用医疗保险去哪里报销
要看有没有参加医保
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是职工医保,请问住院治疗费用给报销吗
你好,请咨询医院报销部门。
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买了农村医疗保险,怎么报销医疗费用
上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用
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我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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实习生必须在学校指定的地方实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
主管针对员工,只让上八个钟,不安排加班,他的目的是想让你自己离职,该怎么办?
企业不能强迫加班,劳动者有权拒绝。如遭强迫,可解除劳动合同并要求补偿。操作建议:1.收集加班证据;2.与单位协商,要求补偿;3.协商不成,申请劳动仲裁;4.对仲
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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麻烦问一下张掖市民政局今天上班不?
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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